2月10日，興蜀設計集團召開2022年度領導干部述職測評大會。四川資源黨委工作部部長杜燕出席會議，公司領導班子成員、資深經理、中層干部、職工代表等60余人參加會議，會議由公司黨委副書記、總經理錢霄主持。
會上，公司黨委書記、董事長楊慶作抓黨建工作專項述職、選人用人工作專題報告；錢霄同志代表班子作工作總結。公司領導班子成員主要圍繞政治素質、推動高質量發展、作風建設、黨建工作、存在的問題和改進工作的思路措施等方面進行了述職述廉。與會人員對黨組織書記抓黨建工作、公司和班子成員黨風廉政建設工作、選人用人工作等情況進行了民主測評。
杜燕對興蜀設計集團2022年度領導班子及黨建工作、生產經營工作所取得的成績給予了充分肯定，并對下一步工作提出建議。
楊慶就2023年黨建工作提出改進措施和努力方向，一是帶頭強化理論學習，在工作實踐中錘煉黨性。加強對黨的新思想、新理論的學習，深化貫徹新發展理念，重點抓好“優人才”“補短板”工作的持續推動落實。二是提高政治站位，優化改進工作作風。堅持旗幟鮮明講政治，進一步堅持和加強黨的全面領導。三是多措并舉加強干部隊伍教育管理監督。積極思考探索激勵干部干事創業、提質增效的新路徑和新辦法，推動干部能上能下。四是扎實推動集團黨委調研式監督和巡察反饋問題整改，鞏固整改成效。
錢霄對2023年工作計劃作出具體安排，一是持續強化優勢。保持工程勘察設計、防災減災等業務優勢、行業優勢和合作伙伴優勢，公司技術質量、安全生產、經營市場等優勢。二是加快補齊短板。立足新發展理念，補齊在測繪地理、國土空間、土地管理和生態環境保護方面資質的缺口。三是優化人才建設。不斷優化公司人才隊伍結構、專業結構、年齡結構，以人才促發展。四是強化管理。建立一系列符合企業可持續健康發展、符合當前企業實際情況、符合現在國有企業從嚴從緊要求的現代化企業管理體系。五是深化科研創新。優化和修訂公司科技管理制度，積極參加四川資源的科技創新項目立項工作，確保公司科技創新可持續發展。
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